在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)方面的工作,組織新員工培訓(xùn),督導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn),協(xié)調(diào)外出培訓(xùn)和外請講師培訓(xùn)事宜,跟蹤外來人員的崗位培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)管理酒店的培訓(xùn)職能,包括發(fā)展合格的部門培訓(xùn)師,建立一套酒店培訓(xùn)數(shù)據(jù)和評估系統(tǒng)以及酒店的質(zhì)量檢查工作。