崗位職責(zé):

經(jīng)營分析、制度建設(shè)、投資測算，財務(wù)核算，稅收籌劃等。

1、經(jīng)營分析：定期完成月、季、半年、年度財務(wù)分析報告，關(guān)注核心財務(wù)指標(biāo)，對比同期及預(yù)算數(shù)據(jù)，追蹤分析差異的原因；根據(jù)項目相關(guān)動態(tài)指標(biāo)，預(yù)測項目盈利及現(xiàn)金流狀況，提出財務(wù)專業(yè)意見，為高層決策提供參考依據(jù)。

2、制度建設(shè)：結(jié)合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主導(dǎo)建立工程付款制度、費用報銷制度、固定資產(chǎn)管理制度、會計檔案管理制度等財務(wù)管理制度迭代，促進財務(wù)體系保持與公司運營同頻發(fā)展。

3、項目預(yù)測：基于公司業(yè)務(wù)需求，跨部門聯(lián)動各業(yè)務(wù)部門對項目實施投資測算，圍繞項目收益率、成本費用、投入產(chǎn)出及盈利點建立可視化的數(shù)據(jù)報告，為公司投資提供重要數(shù)據(jù)支持，促進4個房產(chǎn)項目投產(chǎn)。

4、稅務(wù)籌劃：帶隊深度剖析最新稅務(wù)政策，結(jié)合企業(yè)特點規(guī)劃業(yè)務(wù)收入主體調(diào)整等節(jié)稅方案思路，提供公司稅務(wù)降本新策略，梳理稅金項稅額抵扣問題，牽頭稅務(wù)溝通。

5、風(fēng)險把控：定期對業(yè)務(wù)合同、服務(wù)合同條款、付款方式，賬期、發(fā)票、貨物流進行盤查，提出財務(wù)風(fēng)險與優(yōu)化建議，通過完善財務(wù)條款，監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，把關(guān)財務(wù)進出單據(jù)，有效控制財務(wù)風(fēng)險。

6、審計對接：組織協(xié)調(diào)會計師事務(wù)所年審、復(fù)審專項審計等，協(xié)助相關(guān)機構(gòu)及人員提交財務(wù)數(shù)據(jù)，進行財務(wù)問題專項答疑、財務(wù)盡調(diào)等，把控審計報告的有效性，提交公司高層審閱。

7、關(guān)系維護：主導(dǎo)稅務(wù)局、工商局、統(tǒng)計局審計機構(gòu)及政府相關(guān)部門等建立并保持良好的關(guān)系，針對相關(guān)建議制訂改善措施，監(jiān)督團隊落地實施。

8、團隊管理：統(tǒng)籌團隊日常管理，包括工作協(xié)調(diào)、專業(yè)輔導(dǎo)、工作考核，持續(xù)提升員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)知識，時刻關(guān)注團隊整體氛圍并提升團隊士氣。

任職要求：

1.具備扎實的會計知識和財務(wù)管理能力；

2.能夠獨立完成財務(wù)報表的編制和審核工作；

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

4、有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、年齡要求35周歲--45周。

崗位經(jīng)驗：三年以上主辦會計經(jīng)驗

教育背景：專科以上學(xué)歷，具有初級以上會計證書

吳海龍 經(jīng)理 聊一聊

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