職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.檔案管理:負(fù)責(zé)新人入職流程的辦理，建立人員檔案，包括系統(tǒng)錄入、花名冊(cè)等相關(guān)記錄;

1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

8、協(xié)助廠內(nèi)行政日常事務(wù)。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://m.hatvard.com/job/9222.html