福建臨汕能源科技有限公司，是由國有企業(yè)南平臨港投資發(fā)展有限公司與福建銘汕環(huán)境科技有限公司成立的合資公司，公司聚焦新能源與節(jié)能技術(shù)研發(fā)推廣，涵蓋設(shè)備銷售、租賃、倉儲運輸及供應鏈管理、熱力生產(chǎn)和供應、道路貨物運輸?shù)葮I(yè)務。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)遵循“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘7名工作人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及要求

崗位設(shè)置：

1、技術(shù)部：總計2名，其中經(jīng)理1名，職員1名。

2、市場部：總計2名，其中經(jīng)理1名，職員1名。

3、綜合部：職員2名。

4、安全部：職員1名。

（技術(shù)部經(jīng)理工作地點：福州高新區(qū)創(chuàng)新園三期K套5層；其他崗位工作地點：福建省南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn)。）

任職要求：

1、年齡：35周歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可放寬至40歲；工程師條件優(yōu)秀者可放寬至50歲。

2、需具備C1及以上駕駛證且駕齡滿2年，可接受頻繁出差。

3、具體崗位要求：

（1）技術(shù)部-經(jīng)理（1人）：本科及以上學歷，能源、電氣、機電等相關(guān)專業(yè)，3年以上能源行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗；具備項目技術(shù)風險識別、方案優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量管控能力；熟悉國家及地方能源政策、電力接入規(guī)范、安全生產(chǎn)技術(shù)標準、環(huán)保要求；能主導技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備選型、供應商技術(shù)評審、新技術(shù)引入與落地；具備圖紙會審、技術(shù)變更管理、竣工驗收技術(shù)把控的能力。有生物質(zhì)能源項目主管經(jīng)驗的優(yōu)先。

（2）技術(shù)部-職員（1人）：大專及以上學歷，具備能源相關(guān)專業(yè)背景（電氣工程、能源與動力工程、光伏/風電/儲能、機電一體化、自動化等）；掌握基礎(chǔ)能源設(shè)備原理、系統(tǒng)流程，能看懂電氣原理圖、工藝圖紙、施工圖紙；能協(xié)助完成項目技術(shù)方案、施工方案、調(diào)試方案、竣工資料的編制與歸檔；負責現(xiàn)場技術(shù)交底、設(shè)備安裝調(diào)試、故障排查、日常運維與數(shù)據(jù)記錄；了解能源行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范，協(xié)助完成技術(shù)合規(guī)自查；了解能源行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范，協(xié)助完成技術(shù)合規(guī)自查?？蛇m應項目現(xiàn)場、出差、倒班等工作模式，動手能力強；能按標準完成技術(shù)臺賬、運維記錄、隱患整改跟蹤；服從技術(shù)經(jīng)理安排，高效完成交辦的技術(shù)執(zhí)行工作。

（3）市場部-經(jīng)理（1人）：本科及以上，市場營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上能源行業(yè)市場管理經(jīng)驗，有成功項目拓展案例；深刻理解能源行業(yè)政策、商業(yè)模式、盈利邏輯、競品情況，能制定公司市場拓展策略與年度計劃；具備大客戶開發(fā)、政府關(guān)系維護、渠道建設(shè)、戰(zhàn)略合作談判能力；精通招投標流程、商務報價、合同風險把控、項目回款管理；能主導品牌建設(shè)、市場推廣、營銷活動策劃，提升公司行業(yè)影響力；具備市場數(shù)據(jù)分析、趨勢判斷、風險預警、營收目標分解與管控能力；搭建團隊，制定績效考核機制，培養(yǎng)人員；統(tǒng)籌市場部日常工作，審批商務方案、報價、合同，把控市場風險。

（4）市場部-職員（1人）：大專及以上學歷，有出色的溝通與表達能力，向客戶介紹產(chǎn)品或服務，準確理解客戶需求，并通過電話、面談或網(wǎng)絡(luò)等多種渠道進行有效溝通；思維活躍、創(chuàng)意十足，具備良好的溝通表達與數(shù)據(jù)分析能力；有出色的學習能力與適應能力、客戶關(guān)系維護與服務意識；協(xié)助開展客戶開發(fā)、商務洽談、客戶拜訪，維護客戶關(guān)系；負責投標文件的編制、資料準備、遞交、答疑，跟進投標全流程；協(xié)助合同起草、評審、簽訂、執(zhí)行跟蹤，對接回款與售后銜接；負責市場宣傳、展會、線上推廣、品牌素材整理等基礎(chǔ)工作。有3年以上銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，有能源行業(yè)（光伏、儲能、綜合能源、電力工程等）業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先。

（5）綜合部-辦公室職員（1人）：大專及以上學歷，具備較強的文字寫作能力與邏輯思維，熟練使用Word、Excel、PPT等基本辦公軟件，工作細心嚴謹，善于整理及歸檔各類資料，確保行政事務有序開展；有政府企事業(yè)單位辦公經(jīng)驗的優(yōu)先。

（6）綜合部-財務融資專員（1人）：財務、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上企業(yè)融資經(jīng)驗；熟悉銀行融資流程及資本市場運作，具備豐富的融資渠道資源；持有CPA、CFA等證書者優(yōu)先，具備較強的數(shù)據(jù)分析與談判能力。負責公司融資方案策劃與實施，拓展融資渠道，對接金融機構(gòu)編制融資材料，參與融資談判，跟蹤融資項目進度，進行財務分析與風險評估。

（7）安全部-職員（1人）：大專及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、能源、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有安全員 C證、注冊安全工程師（初級 / 中級）優(yōu)先；熟悉《安全生產(chǎn)法》《消防法》《特種設(shè)備安全法》及能源行業(yè)安全規(guī)范、施工現(xiàn)場安全標準；能獨立開展安全檢查、隱患排查，制定整改措施，跟蹤閉環(huán)，建立隱患臺賬；負責安全培訓、三級教育、安全技術(shù)交底、應急演練的組織與記錄；編制安全管理制度、應急預案、安全專項方案，整理安全檔案、月報、季報、年報；負責勞保用品、消防器材、安全防護設(shè)施的管理、檢查與維護；協(xié)助處理安全事件、未遂事件，配合事故調(diào)查與上報。

二、簽約方式及薪酬待遇

1、本次招聘錄用人員為直聘人員；

2、薪酬待遇如下表：

薪資由 崗位工資+績效工資*績效考核系數(shù) 組成，績效工資與崗位工資一致，年終績效考核；享受“五險”。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3、政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

4、工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

5、符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；

6、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄，征信良好。

有下列情形之一的不得報名：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的；

2、曾被國家機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位開除公職的；

3、司法機關(guān)正在立案偵查或正在接受紀檢部門調(diào)查的；

4、不符合招聘所需條件的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

公開報名→資格審查→組織考試（面試）→體檢→錄用

五、報名方式

通過南平人才網(wǎng)（http://m.hatvard.com）、海峽人才網(wǎng)（https://www.hxrc.com/）公開發(fā)布招聘公告、聘用等程序。

（一）報名時間：2026年1月29日－2026年2月4日。

（二）個人信息提交

1、報考人員須于報名截止日17:00前將報名材料發(fā)送至郵箱：linshannengyuan@163.com。郵件名稱命名為：應聘xx公司xx崗位-姓名，文件命名格式為“姓名-材料名稱”。

2、報考須提供材料：

（1）應聘人員報名表電子版（附件1）;

（2）學信網(wǎng)學歷證明（帶二維碼）及畢業(yè)證、學位證、身份證掃描件；

（3）具有相應職稱或職業(yè)資格人員須同時提供相關(guān)證書掃描件；

（4）本人近期正面免冠彩色電子版；

（5）留學回國人員和香港、澳門地區(qū)學習人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

3、報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）資格初審。由工作人員對報考人員資格進行初審，初審結(jié)果將以電話、短信或郵箱等方式告知。

（四）咨詢電話：陳女士 15396077290；咨詢時間（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

六、考試方式

（1）以面試方式，主要考察應聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、崗位適應性等。

（2）面試時間地點：另行電話或短信通知。

（3）按照面試成績從高到低的排序確定錄用人選，最低成績不得低于60分。只有1人報考的崗位，應聘人員的最后面試分不得低于75分。

七、體檢

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢人選。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績順序確定遞補人員參加體檢。

八、聘用

體檢合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員應在三個工作日內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明至福建臨汕能源科技有限公司報到。

九、其他

我單位保留對招聘公告中各項規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時報到、不服從分配、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)公司核實后予以辭退。

福建臨汕能源科技有限公司報名表.doc

福建臨汕能源科技有限公司

2026年1 月29 日