職位描述：

任職要求：

1、出色的溝通協(xié)調(diào)能力：

內(nèi)部溝通： 作為總監(jiān)與銷售團隊、市場部、財務(wù)部、產(chǎn)品部、高管層以及其他部門之間的溝通橋梁，信息傳遞準確、及時、得體。

外部溝通： 代表總監(jiān)處理與客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等的初步聯(lián)絡(luò)和安排，展現(xiàn)專業(yè)形象。

書面表達： 能撰寫清晰、簡潔、專業(yè)的郵件、報告和文件。

口頭表達： 具備良好的電話溝通和面對面溝通技巧。

2、對銷售業(yè)務(wù)的理解與支持能力：

基本業(yè)務(wù)知識： 了解銷售流程、銷售術(shù)語（如銷售漏斗、線索、商機、成交率等）、基本的銷售指標（如銷售額、增長率、客戶獲取成本）。

數(shù)據(jù)分析支持： 能協(xié)助收集、整理基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)和報告（如從CRM導(dǎo)出數(shù)據(jù)、制作簡單的銷售報表），供總監(jiān)分析決策。

報告準備： 協(xié)助準備銷售報告、業(yè)績分析演示文稿等。

客戶/市場信息： 能協(xié)助收集整理客戶信息、市場動態(tài)、競爭對手情報等。

教育背景：大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先。

簡歷投遞地址：http://m.hatvard.com/job/11889.html