職位描述：

崗位職責(zé):

經(jīng)營(yíng)分析、制度建設(shè)、投資測(cè)算，財(cái)務(wù)核算，稅收籌劃等。

1、經(jīng)營(yíng)分析：定期完成月、季、半年、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，關(guān)注核心財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)比同期及預(yù)算數(shù)據(jù)，追蹤分析差異的原因；根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)動(dòng)態(tài)指標(biāo)，預(yù)測(cè)項(xiàng)目盈利及現(xiàn)金流狀況，提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見，為高層決策提供參考依據(jù)。

2、制度建設(shè)：結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主導(dǎo)建立工程付款制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度等財(cái)務(wù)管理制度迭代，促進(jìn)財(cái)務(wù)體系保持與公司運(yùn)營(yíng)同頻發(fā)展。

3、項(xiàng)目預(yù)測(cè)：基于公司業(yè)務(wù)需求，跨部門聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施投資測(cè)算，圍繞項(xiàng)目收益率、成本費(fèi)用、投入產(chǎn)出及盈利點(diǎn)建立可視化的數(shù)據(jù)報(bào)告，為公司投資提供重要數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)4個(gè)房產(chǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)。

4、稅務(wù)籌劃：帶隊(duì)深度剖析最新稅務(wù)政策，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)規(guī)劃業(yè)務(wù)收入主體調(diào)整等節(jié)稅方案思路，提供公司稅務(wù)降本新策略，梳理稅金項(xiàng)稅額抵扣問題，牽頭稅務(wù)溝通。

5、風(fēng)險(xiǎn)把控：定期對(duì)業(yè)務(wù)合同、服務(wù)合同條款、付款方式，賬期、發(fā)票、貨物流進(jìn)行盤查，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與優(yōu)化建議，通過完善財(cái)務(wù)條款，監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，把關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)出單據(jù)，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6、審計(jì)對(duì)接：組織協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所年審、復(fù)審專項(xiàng)審計(jì)等，協(xié)助相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)問題專項(xiàng)答疑、財(cái)務(wù)盡調(diào)等，把控審計(jì)報(bào)告的有效性，提交公司高層審閱。

7、關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)稅務(wù)局、工商局、統(tǒng)計(jì)局審計(jì)機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)部門等建立并保持良好的關(guān)系，針對(duì)相關(guān)建議制訂改善措施，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。

8、團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理，包括工作協(xié)調(diào)、專業(yè)輔導(dǎo)、工作考核，持續(xù)提升員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體氛圍并提升團(tuán)隊(duì)士氣。

任職要求：

1.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力；

2.能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核工作；

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、年齡要求35周歲--45周。

崗位經(jīng)驗(yàn)：三年以上主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)證書

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://m.hatvard.com/job/11890.html