電商園主管/運營 年薪10萬 業(yè)績考核提成
崗位職責(zé):
1、建立健全電商園區(qū)內(nèi)部管理方案、管理制度、責(zé)任制度、基本考核制度等;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運行機制;
2、決定人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各級主管以及其他職員的任免報酬獎懲,建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
3、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例;公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
4、負責(zé)部門管理及團隊組織分工完善,并負責(zé)團隊人員的業(yè)務(wù)能力提升和技能考核評估,建立有效考核激勵體系;
5、負責(zé)各線上平臺渠道銷售目標,運營計劃,產(chǎn)品整體規(guī)劃.費用預(yù)算的制定及具體實施,利用合理資源完成銷售目標,對業(yè)績結(jié)果負責(zé);
6、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋;做好履行與管理等相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有多年團隊管理經(jīng)驗、有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)驗、傳媒廣告、電子商務(wù)運營及園區(qū)管理經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和電商運作的工作流程;
4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會活動能力;
5.學(xué)習(xí)能力強,對整個行業(yè)發(fā)展態(tài)勢認識清楚、定位較為準確,
6.有開拓創(chuàng)新精神,有開拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗,作風(fēng)踏實, 具有獨立的分析與解決問題的能力; 抗壓力能力強; 熟練操作office等辦公軟件。