一、崗位職責(zé):

（一）職責(zé)目的：

1、受控于生產(chǎn)部門，跨部門間銜接與協(xié)調(diào)，管控不良品率前提下保障交期能力。

2、前端把控與IE對接，本部門組織結(jié)構(gòu)搭建、調(diào)整與協(xié)調(diào)管控。

3、確保物料及產(chǎn)品檢測符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升合格率水平。

4、協(xié)助采購供應(yīng)商審核管理，確保審核工作落實到位。

5、推動品控流程的持續(xù)改進與優(yōu)化，提升質(zhì)量管理效率。

6、負(fù)責(zé)控制與降低質(zhì)量事故發(fā)生率，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

7、維護客戶滿意度，有效處理與降低客戶質(zhì)量投訴。

8、負(fù)責(zé)團隊能力建設(shè)，培養(yǎng)與發(fā)展下屬專業(yè)能力。

（二）崗位細則：

1、構(gòu)建與完善質(zhì)量體系：制定、宣導(dǎo)并監(jiān)控年度/季度《質(zhì)量提升計劃與目標(biāo)》，將其分解至各環(huán)節(jié)。

2、策劃主動監(jiān)控：每月制定與批準(zhǔn)覆蓋關(guān)鍵工序、高風(fēng)險產(chǎn)品的《月度質(zhì)量抽檢計劃》。

3、供應(yīng)商質(zhì)量管理：組織并主導(dǎo)對新供應(yīng)商及定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的現(xiàn)場評審與資格認(rèn)證，形成審核報告并跟蹤改進。

4、生產(chǎn)過程質(zhì)量督導(dǎo)：巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場，確保SOP被執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量偏差。

5、指導(dǎo)下屬完成質(zhì)量攻關(guān)難點，組織技術(shù)、生產(chǎn)等部門進行質(zhì)量分析會，解決重復(fù)性或重大制程問題。

6、客戶投訴與改進：第一時間牽頭跟進客戶質(zhì)量投訴問題，組織根源調(diào)查。

7、主導(dǎo)跨部門協(xié)作（如生產(chǎn)、技術(shù)、采購），分析根本原因，提出并落實糾正與預(yù)防措施改進方案。

8、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：定期培訓(xùn)團隊，確保全員理解童裝特殊標(biāo)準(zhǔn)與SOP要求。

9、分配任務(wù)，評估下屬績效，培養(yǎng)團隊專業(yè)能力。

二、任職要求：

1、學(xué)歷：高中；

2、行業(yè)經(jīng)驗要求：多年服裝行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、崗位經(jīng)驗要求：多年針織品控經(jīng)驗；

4、技能工具要求：質(zhì)量管理體系（ISO9001）、六西格瑪基礎(chǔ)工具；

5、素質(zhì)能力要求：跨部門協(xié)作能力、危機處理能力、責(zé)任心、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6、其他要求：熟悉兒童服裝安全標(biāo)準(zhǔn)（GB 31701）、具備團隊管理能力、能適應(yīng)出差。

魏女士 聊一聊

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