【崗位職責(zé):清晰目標(biāo),成就價(jià)值】
1.客戶開發(fā)與維護(hù):依托公司提供的精準(zhǔn)客戶資源(含老客戶轉(zhuǎn)介紹、線上意向客戶分配),主動(dòng)拓展新客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,深度挖掘客戶潛在需求,定制專屬銷售方案;業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:制定個(gè)人月度 / 季度銷售計(jì)劃,高效推進(jìn)訂單簽約,確保完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的銷售指標(biāo)(新人首月目標(biāo)適當(dāng)放寬,提供專屬幫扶);
2.市場(chǎng)與服務(wù)跟進(jìn):實(shí)時(shí)收集競(jìng)品價(jià)格、促銷活動(dòng)等市場(chǎng)信息,定期反饋至公司;跟蹤訂單發(fā)貨、售后全流程,保障客戶滿意度,提升復(fù)購率;
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與成長:參與每周銷售復(fù)盤會(huì)、每月產(chǎn)品培訓(xùn)(邀請(qǐng)行業(yè)專家授課),分享銷售經(jīng)驗(yàn),協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化銷售策略,共同提升整體業(yè)績。
【任職要求:不設(shè)門檻,只看潛力】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,不限性別,20-35 周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人士均可,試用期2個(gè)月。(短期工勿擾)
能力與心態(tài):溝通表達(dá)流暢,善于傾聽客戶需求,能靈活應(yīng)對(duì)溝通中的異議;有強(qiáng)烈的賺錢欲望和目標(biāo)感,能承受一定的銷售壓力。
【薪資福利:多勞多得,福利拉滿】