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["附件："]
["南平实业集团有限公司2023年上半年职业经理人招聘需求表"]
["序号","公司","部门","岗位","人数","员工类别","岗位职责","资历要求"]
[{"$nulls":7},"学历要求","专业要求","职称或从业资格要求","年龄要求","薪酬待遇","其他要求"]
[1,"南平市武夷山水品牌运营管理有限公司","/","副总经理\n（品控方向）",1,"职业经理人","1.茶叶品质检测：负责公司经营的茶品类、农副食品等产品质量管理标准建立；负责梳理并制定品控部门的作业流程，组织公司质量管理体系的运行维护，搭建品控体系；熟悉茶叶、食品产品的核心质量问题，定期组织公司各渠道发生的品质问题进行复盘。\n2.产品开发打造：合作供应商资质审查、把控，联合采购部门挖掘优质供应商；负责茶叶、食品产品等开发工作；主导茶叶新品开发规划，供应链打造；并输出有效方案，跟踪落地；\n3.茶叶生产监控：茶叶品控要对茶叶的生产过程进行严格的监控，确保茶叶生产过程中的参数、温度、湿度等因素在标准范围内，从而保证茶叶的质量。定期组织食品安全调度会议。","大学及以上学历（具有相关岗位所需专业资质高级水平的，可放宽至大专）","食品质量与安全、食品科学与工程、茶学等相关专业","1.有5年以上食品质量管理或供应商管理经验；\n2.熟悉IS2000、QS认证体系，熟悉食品行业相关法律法规；\n3.熟悉食品行业品质管理流程，熟悉iso品质管理运营模式，掌握质量管理的方法和技术；\n4.较强的团队管理、组织协调、决断能力。","50周岁及以下","年薪预计可达33.84万元左右（含基薪和绩效工资，绩效工资按照考核情况发放；以及总经理特别奖）","有茶行业相关工作经验优先考虑"]
[2,"南平市武夷山水品牌运营管理有限公司","品牌品控部","部门经理",1,"职业经理人","1、制定公司品质控制方针、制度和程序，审核品质控制资料；\n2、建立、实施公司品质控制管理体制，检查与监督品质控制记录；\n3、开展品质控制数据分析，组织品质控制改进措施研究和实施工作；\n4、全面负责进货、进料、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订，对出仓产品质量负责；\n5、对接政府质量监督相关部门，各种质量责任事故调查处理，各类品质异常的仲裁处理，配合营销部对客户投诉与退货进行调查处理；\n6、参与公司新产品的研发及质量控制。","大学及以上学历（具有相关岗位所需专业资质高级水平的，可放宽至大专）","食品质量与安全、食品科学与工程、茶学等相关专业","1.3年以上品控部门管理经营；\n2、熟悉与市场监督管理局等相关政府部门的事务处理的流程及方式；\n3、熟悉生产、品质管理流程、方法；\n4、熟悉QS、ISO22000、HACCP等质量管理体系知识。","50周岁及以下","年薪预计可达17万元左右（含基薪和绩效工资，绩效工资按照考核情况发放；以及总经理特别奖）","有茶行业相关工作经验优先考虑"]
[3,"南平市武夷山水品牌运营管理有限公司","品牌策划部","高级业务经理\n（营销策划方向）",1,"职业经理人","1、协助上级完成各阶段营销推广方案、品牌公关活动方案的制定，对接合作方，进行活动执行、成效跟踪反馈；\n2、负责制定营销活动方案及任务分配实施，在执行过程中监控和协调；\n3、负责组织市场调研，收集相关行业政策、消费者、竞品信息，目标市场分析，配合营销策划方案的制定；\n4、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。负责各类媒体资源的具体对接，创新营销推广模式；\n5、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，提出改进方案；\n","大学及以上学历（具有相关岗位所需专业资质高级水平的，可放宽至大专）","茶学、市场营销、广告学等相关专业","1、市场营销、策划、广告等相关专业本科及以上学历；2、具有市场、品牌2年以上相关工作经验；3、具有一定文字功底，精通PPT的制作，有独立完成策划方案、市场报告撰写能力；4、独立思考，具备快速学习能力，善于进行理论总结和提炼；5、具有高度执行力以及团队合作和吃苦耐劳的精神，有较好的沟通能力，头脑清晰，思维敏捷；6、具有大型活动策划执行经验优先。","50周岁及以下","年薪预计可达13万元左右（含基薪和绩效工资，绩效工资按照考核情况发放；以及总经理特别奖）","/"]
[4,"南平市武夷山水品牌运营管理有限公司","产品开发部","部门经理",1,"职业经理人","岗位职责：\n1、负责武夷山水产品选品，完成新品线的市场调研 、竞品分析、产品功能定义、项目重要节点把控、产品生命周期管理等相关事宜。\n2、负责优质供应商的开发、评估及管理工作，控制产品质量，优化产品采购成本。\n3、关注市场销售动态及产品的生命周期，根据相关数据的分析，做好备货计划或者优化开发策略。\n4、良好的沟通能力，与相关部门和团队沟通，协调，确保产品的进度及质量，推动产品需求落地并跟进产品研发全流程，确保产品按时成形。\n5、思维灵活、逻辑性强，敏锐的市场分析能力，具有较强的商业谈判技巧。\n6、性格开朗、正直，有很强的自我约束力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。","大学及以上学历（具有相关岗位所需专业资质高级水平的，可放宽至大专）","市场营销、茶学等相关专业","有五年以上快销品行业工作经验；\n有三年以上产品开发工作经验。","50周岁及以下","年薪预计可达17.6万元左右（含基薪和绩效工资，绩效工资按照考核情况发放；以及总经理特别奖）","有相关工作经验优先"]
[5,"南平市武夷山水品牌运营管理有限公司（与茶业公司共同使用）","产品采购部","部门副经理",1,"职业经理人","岗位职责：\n1、主要工作：采购计划管理、寻源与供应商管理、采购谈判管理、采购合同管理、采购成本/价格控制、采购品质控制，以及其他领导交办事项。\n2、协助或参与主要工作的计划、组织和控制；沟通/协调公司内外部门、人员；按计划主导落实或独立完成专项工作或其他领导交办任务。","大学及以上学历（具有相关岗位所需专业资质高级水平的，可放宽至大专）","专业不限\n","1、熟悉快消品的产、供、销工作体系，熟悉采购工作体系，了解南平本土物产/产品的生产及市场概况；会用excel；\n2、有大局意识；善于推进执行、善于团队协作；善于学习，乐于分享。","50周岁及以下","年薪预计可达15万元左右（含基薪和绩效工资，绩效工资按照考核情况发放；以及总经理特别奖）","工商管理类、电商物流类、信息管理、茶学相关专业优先； \n有采购、OEM业务、ERP相关工作经验者优先；\n有粮油、土产、茶叶、休闲、家具行业经验者优先"]
[6,"南平市武夷山水茶业有限公司","市场推广部","经理",1,"职业经理人","1、根据公司整体战略规划制定茶业版块的市场及营销战略,并布署落地; \n2、通过落地业务发展计划、人员与费用管理,达成公司营收目标; \n3、优化设置部门组织架构,优化业务流程,合理配置人力资源,负责人员管理; \n4、进行茶品品牌定位,制订品牌传播策略及计划,塑造品牌形象、美誉度及知名度; \n5、制定预算计划、合理分配公司资源,审核费用使用的合理性,提高投入产出比。 \n6、完成领导交办的其他事项。","大专及以上学历","专业不限","有五年以上快销品行业工作经验；\n有三年以上产品开发工作经验。","50周岁及以下","年薪预计可达20万元左右（含基薪8.64万元和绩效工资，绩效具体参照全员营销绩效奖励方案；以及总经理特别奖）","/"]
[7,"南平市武夷山水茶业有限公司","市场推广部","副经理",1,"职业经理人","1.负责茶叶品类日常经营管理工作，做好茶叶品质品控；\n2.负责茶叶相关产品打造；\n3.完成公司下达的年度销售指标；\n4.负责制定茶品类项目经营管理计划和方案，并确保实施到位；\n5.拟定茶品类战略发展规划和营销计划。建立健全茶品类组织管理体系，制定合理的工作流程，建立高效的操作架构体系，并组织实施；\n6.负责茶品类公共关系工作，建立和维护公司品牌良好的社会形象。","大专及以上学历","专业不限","1、熟悉快消品的产、供、销工作体系，熟悉采购工作体系，了解南平本土物产/产品的生产及市场概况；会用excel。\n2、有大局意识；善于推进执行、善于团队协作；善于学习，乐于分享。","50周岁及以下","年薪预计可达15万元左右（含基薪7.44万元和绩效工资，绩效具体参照全员营销绩效奖励方案；以及总经理特别奖）","/"]
[8,"南平市武夷山水茶业有限公司","客户服务部","经理",1,"职业经理人","1、及时发现客户需求，针对需求做好周到服\n务;\n2、定期对客户服务部人员培训，根据市场需求，不断提高服务质量，丰富服务内容;\n3、随时了解自身项目发展动向，根据自身项目制定后期服务内容和规范服务;\n4、制定详细系统的服务规章制度，充分体现细致、周到、灵活、完善的服务理念五、在做好客户服务的同时，针对客户对项目的需求向项目负责部门及时反映发现的问题和提供好的建议;","大学及以上学历（具有10年以上相关工作经验，可放宽至大专）","专业不限","三年以上客服管理工作经验。","50周岁及以下","年薪预计可达16万元左右（含基薪和绩效工资，绩效具体参照全员营销绩效奖励方案；以及总经理特别奖）"," 具备完备的销售方面及培训行业方面专业知识以及客服管理理念，具备较强的沟通协调能力；熟练使用办公软件。\n\n"]
[9,"南平市武夷山水茶业有限公司","计划财务部","经理",1,"职业经理人","1.负责公司的全面财务会计工作:\n2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;\n3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规、制度和核算办法\n4.分析检查公司财务收支的执行情况;\n5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务\n6.审核财务各项财务报表和报税情况，负责对财务报表进行分析，给运营提供合理化建议:\n7.不定期检查财务条线各岗位的账务、资金、资产管理情况\n8.负责公司审计、汇算清缴和银行授信工作:\n9.上级交办的其他工作","大学及以上学历（具有相关岗位所需专业资质高级水平的，可放宽至大专）","财务管理等相关专业","1、8年以上相关经验；\n2、具有注册会计师执业资格证书；\n2、较强的财务背景和财务分析本事，良好的逻辑分析本事和决策确定本事；\n3、高度的数据敏感性及风控意识；\n4、有四大会计师事务所或支付业务及互联网金融公司等相关行业背景者优先。","45周岁以下",null,"年薪预计可达17.59万元左右（含7.44万元基薪；绩效工资按照考核情况发放；以及总经理特别奖）"]
["备注：职业经理人享受五险一金、公司年度体检、非本地人可提供免费住宿和一次性安家补贴2000元、享受工会福利、享受每月1000元的生活补贴。"]