職位描述：

1.招聘渠道維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布及更新；

2.對(duì)招聘人員進(jìn)行簡歷篩選及初試人員約見及初步選拔工作；
3.協(xié)助編寫薪酬績效制度；

4.進(jìn)行考勤制定及員工出勤記錄管理，根據(jù)各部門排班調(diào)整好考勤后

6.入職、離職、調(diào)崗等各類手續(xù)辦理，建立好人員檔案并及時(shí)更新，做好人員異動(dòng)變動(dòng)流動(dòng)統(tǒng)計(jì)。
崗位要求：
1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛人力資源工作，具有良好的分析、思路清晰條例分明、主動(dòng)性強(qiáng)、溝通能力優(yōu)越、應(yīng)變能力強(qiáng)、具有一定的歸納能力及文案基礎(chǔ)；
3.熟悉辦公軟件。

簡歷投遞地址：http://m.hatvard.com/job/4502.html