職位描述：

【崗位職責】

1. 負責公司招聘全流程，包括需求對接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；

2. 開拓并維護多元化招聘渠道（如校招、社招、獵頭合作等），提升招聘效率；

3. 分析行業(yè)人才動態(tài)，制定針對性招聘策略，優(yōu)化候選人體驗；

4. 協(xié)助完善招聘體系，參與雇主品牌建設及校園招聘活動；

5. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，支持業(yè)務部門人才決策。

【期待這樣的你】

1. 學歷經(jīng)驗：大科及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先，1-3年招聘經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可放寬）；

2. 專業(yè)能力：熟悉招聘全流程，掌握行為面試法、人才評估工具；

3. 行業(yè)敏感度：對互聯(lián)網(wǎng)/本地生活行業(yè)有熱情，了解市場人才分布；

4. 軟性素質(zhì)：溝通力強、目標導向、抗壓能力佳，具備團隊協(xié)作精神；

5. 加分項：有批量招聘經(jīng)驗或熟練使用招聘管理系統(tǒng)

【福利待遇】薪資結構

基本薪資 + 績效獎金 + 五險

綜合薪資:3000元--6000元

簡歷投遞地址：http://m.hatvard.com/job/11031.html